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劳 动 合 同 书范本

2023-11-29 14:48:56 作者 : 围观 :48次

                                                                               

     编号:                   

 

劳 动 合 同 书

(示范文本)

  

     方:                         

     方:                         

签订日期:                      

 

浙江省劳动和社会保障厅制

 

 

     

一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立本劳动合同。

二、签订劳动合同,甲方应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章,乙方应本人签字或盖章。

三、甲乙双方需要协商约定的其他事项,在本合同书第九项中写明。

四、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,表述准确,不得涂改。

六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,甲方不得为乙方代保管合同。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

劳 动合 同

 

甲方(用人单位)名称:                                           

法定代表人(主要负责人):                                      

注册地址:                                                      

经营地址:                                                      

 

乙方(劳动者)姓名:                                             

性别:                         出生年月:                       

居民身份证号码:                         联系电话:             

现居住地址:                                      邮编:        

户口所在地:                                      邮编:        

 

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

 

一、劳动合同期限(选择下列其中一项)

本合同为固定期限劳动合同。合同期从                    日起至                  日止;其中试用期为从                  日起至                  日止。

本合同为无固定期限劳动合同。合同期从                    日起;其中试用期从                  日起至                  日止。

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于      

              日生效,于                                            

                                                    工作完成时终止。

 

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事                         

                                                           工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2.乙方的工作地点为:

                                                                    

                                                                    

 

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。

甲方根据生产(工作)特点,对需要实行特殊工时制的岗位,经劳动保障行政部门批准后,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

2.甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点,必须遵守有关法律法规规定。

3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资为         元或

                                                                   

                                                             执行

2.乙方在试用期期间的月工资为                元。

3.甲方因工作任务不足使乙方待工的,待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。

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