中华人民共和国就业促进法

中华人民共和国就业促进法

 

    （2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过）

第一章　总 则

    第一条　为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，制定本法。

 

    第二条　国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。

 

    第三条　劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。

 

    劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

 

    第四条　县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。

 

    第五条　县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。

 

    第六条　国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。

 

    省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。

 

    县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。

 

    第七条　国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者自主创业、自谋职业。

 

    各级人民政府和有关部门应当简化程序，提高效率，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。

 

    第八条　用人单位依法享有自主用人的权利。

 

    用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。

 

    第九条　工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。

 

    第十条　各级人民政府和有关部门对在促进就业工作中作出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。

 

    

 

    第二章　政策支持

 

    

 

    第十一条　县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策。

 

    第十二条　国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。

 

    国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。

 

    国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。

 

    第十三条　国家发展国内外贸易和国际经济合作，拓宽就业渠道。

 

    第十四条　县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。

 

    第十五条　国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。

 

    县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。

 

    就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。

 

    第十六条　国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。

 

    第十七条　国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列企业、人员依法给予税收优惠：

 

    （一）吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；

 

    （二）失业人员创办的中小企业；

 

    （三）安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；

 

    （四）从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；

 

    （五）从事个体经营的残疾人；

 

    （六）国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。

 

    第十八条　对本法第十七条第四项、第五项规定的人员，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。

 

    第十九条　国家实行有利于促进就业的金融政策，增加中小企业的融资渠道；鼓励金融机构改进金融服务，加大对中小企业的信贷支持，并对自主创业人员在一定期限内给予小额信贷等扶持。

 

    第二十条　国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。

 

    县级以上地方人民政府推进小城镇建设和加快县域经济发展，引导农业富余劳动力就地就近转移就业；在制定小城镇规划时，将本地区农业富余劳动力转移就业作为重要内容。

 

    县级以上地方人民政府引导农业富余劳动力有序向城市异地转移就业；劳动力输出地和输入地人民政府应当互相配合，改善农村劳动者进城就业的环境和条件。

 

    第二十一条　国家支持区域经济发展，鼓励区域协作，统筹协调不同地区就业的均衡增长。

 

    国家支持民族地区发展经济，扩大就业。

 

    第二十二条　各级人民政府统筹做好城镇新增劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。

 

    第二十三条　各级人民政府采取措施，逐步完善和实施与非全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。

 

    第二十四条　地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供政策咨询、就业培训和开业指导等服务。

 

    

 

    第三章　公平就业

 

    

 

    第二十五条　各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。

 

    第二十六条 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。

 

    第二十七条　国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。

 

    用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

 

    用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

 

    第二十八条　各民族劳动者享有平等的劳动权利。

 

    用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

 

    第二十九条　国家保障残疾人的劳动权利。

 

    各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。

 

    用人单位招用人员，不得歧视残疾人。

 

    第三十条　用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

 

    第三十一条　农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。

 

    

 

    第四章　就业服务和管理

 

    

 

    第三十二条　县级以上人民政府培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业提供服务。

 

    第三十三条　县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。

 

    第三十四条　县级以上人民政府加强人力资源市场信息网络及相关设施建设，建立健全人力资源市场信息服务体系，完善市场信息发布制度。

 

    第三十五条　县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：

 

    （一）就业政策法规咨询；

 

    （二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；

 

    （三）职业指导和职业介绍；

 

    （四）对就业困难人员实施就业援助；

 

    （五）办理就业登记、失业登记等事务；

 

    （六）其他公共就业服务。

 

    公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，不得从事经营性活动。

 

    公共就业服务经费纳入同级财政预算。

 

    第三十六条　县级以上地方人民政府对职业中介机构提供公益性就业服务的，按照规定给予补贴。

 

    国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供捐赠、资助。

 

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